週休2日制に騙された!完全週休2日制の違いとメリットや注意も!

「週休2日制なのに、週1回しか休みがないのはなんで、騙された」って思っていませんか。

実は以下のように月1回しか2日間休みがなくても、「週休2日制」と言えてしまうのですね。

週休2日制とは	1ヵ月のうち、最低1回は2日間の休みがある
完全週休2日制とは	毎週必ず2日間の休みがある

私も週休2日制の会社に就職したことがあるのですが、「話が違うよね?騙された!」と思っていました。

今回は、「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いをはじめ、「騙された!」となることを避けるためにできること、週休2日のメリットなどを解説していきます。

迷ったり、悩んだりすることがありますが、この記事が皆様の就職活動の助けになれば幸いです!

週休2日制に騙された!完全週休2日制との違い

「週休2日制」は「毎週2日休める」と思っていたのに、実際に働いてみたら、そうではなかった「騙された!」と思った人もいるのではないでしょうか。

「週休2日制」と「完全週休2日制」の違いは、簡単にすると、以下のようになります。

週休2日制とは	1ヵ月のうち、最低1回は2日間の休みがある
完全週休2日制とは	毎週必ず2日間の休みがある

私は、就活生の時に、安易な考えから失敗した経験があります。

会社説明会で「土曜日が必ず休みではないが、週休2日だから平日に休みが取れる」と説明を聞きました。

「毎週2日休める」と思い込んで「平日に休みがとれるのは楽そうだ」とメリットばかり考えていたのですね。

しかし、実際に就職してみると、月に3回しか2日間の休みがないことが判明し、さらに、5回土曜日がある月も存在するので、とても辛いと感じました。

事前にしっかり確認しなかった自分にも非があるのに、「話が違う!」と感じ、騙された気持ちになってやる気を失い、1年未満で退職しました。

こんな私のように、ならないため、みなさまに「だまされた!」を回避する方法を解説していきます。

週休2日制と完全週休2日制!注意しよう!

• 週休2日制

「週休2日制」とは、「1ヵ月のうち、最低1回は2日間の休みがある」という意味です。

つまり、以下のようなパターンでも「週休2日制」と言えてしまうのです。

上記のように、月に1回しか「2日休める週」がなくても、企業側は「週休2日制」と表現することができるのです。

そのため、「毎週2日休める」と思って入社すると、「話が違う」と感じます。

ただし、日本の労働基準法では、1週間の労働時間の上限が40時間と決められています。

使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。 

引用:厚生労働省「労働基準法」労働時間・休日

ですので、週に1日しか休みがない会社では、1日の労働時間が８時間未満の、短めに設定されることもあります。

• 完全週休2日制

「完全週休2日制」とは、毎週必ず2日間の休みがあることを意味します。

多くの会社では、土日が休みになっている場合が多いですが、必ずしも土日とは限りません。

例えば、シフト制の仕事（コンビニや病院、工場勤務など）の場合は、平日が休みになることもありますし、2連休ではなくバラバラになることもあります。

「完全週休2日制」でも、「土日が休み」「連休になる」とは限らないのですが、必ず週に2日休みがあるということです。

どの曜日が休みになるかは、企業のルールや職種によるのですね。

会社説明会の段階でも「休みのことを質問するのってどうなのかな」と思いますよね。

ですが、私が就活していた時の経験上「完全週休2日制の会社」や、「休みやすい会社」はそれを、ウリにしています!

私は「選考を受けても、受からないだろうな」と思って、そもそも受けませんでした。

しかし、後々後悔しましたので、皆様は妥協せず、選考を受けてみたい会社を受けましょう!

週休2日制や週休1日制のメリット

一見、デメリットしかなさそうな、週休2日制や週休1日制にも、メリットは以下のように3つあります。

それでは詳しくみていきましょう。

仕事が好きな人にとっては最高の環境

皆様は、自分の好きなことをしているとき、「時間があっという間に過ぎてしまう」と感じたことは、ありませんか。

例えば、ゲームをしていると「もうこんな時間⁉︎」と驚くことがありますよね。

仕事も同じで、「仕事が楽しい」「この仕事が好き」という人にとっては、働いている時間が充実した時間になります。

週休2日制や週休1日制の職場では、「仕事をする日が多い＝好きなことをしている時間が長い」ということですね。

仕事が好きな人にとっては「ずっと好きなことをしていられる最高の環境」とも言えるのですね。

1日の勤務時間が短くなる可能性がある

先ほども述べましたが、日本の法律（労働基準法）では、「1週間の労働時間は40時間以内」と決められています。

そのため、もし週休1日制や週休2日制の会社が、このルールをしっかり守っている場合、1日あたりの勤務時間が、短くなるのですね。

例えば、完全週休2日制（毎週必ず2日休み）の会社では、40時間を5日間で割るため、1日8時間勤務が一般的です。

しかし、週休1日制や週休2日制の会社では、6日勤務の週があるため、1日6〜7時間勤務になることがあります。

休みが少なく、疲れるということは、デメリットです。

しかし、1日の労働時間が短いと、仕事のあとに自分の時間を持ちやすくなります。

例えば、業務開始が9時だとすると、16時30分には業務が終了です。

「仕事終わりに趣味の時間を楽しむ」「家族との時間を増やす」ことが、やりやすくなります。

完全週休2日制に比べて給料が高くなる傾向がある

給料は「働いた時間」によって決まります。

週の労働時間は、40時間と決まっていますので、完全週休2日制の会社では「週5日×1日8時間＝40時間」です。

しかし、先ほど述べたような、1日の勤務時間が短くなることはあまりなく、現実的には「週40時間以内」のルールが守られないことが多いです。

ですので、結局残業が発生するケースも多いのです。

私が、過去に就職したところも、そうだったのですが、週休1日制や週休2日制の会社でも、あたり前に「８時間労働」の会社も少なくありません。

ですので、必然的に、トータルの労働時間が長くなり、週40時間以上の労働になりますよね。

この場合、残業代（時間外手当）がつくため、給料が増えるのです。

割増賃金の種類と割増率
割増賃金は3種類

種類	支払う条件	割增率
時間外（時間外手当・残業手当）	法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えたとき	25%以上
゛	時間外労働が限度時間（1か月45時間、1年360時間等）を超えたとき	25%以上（※1）
゛	時間外労働が1か月60時間を超えたとき（※2）	50％以上（※2）
休日（休日手当）	法定休日（週1日）に勤務させたとき	35%以上
深夜（深夜手当）	22時から5時までの間に勤務させたとき	25%以上

（※1）25%を超えるとするよう努めることが必要です。
（※2）中小企業については、2023年4月1日から適用となります。

引用:東京労働局「しっかりマスター労働基準法　割増賃金編」

例えば、このように、週休1日制や週休2日制の会社では、完全週休2日制の会社よりも、給料が高くなる傾向があるのです。

もちろん、残業が多いと疲れてしまうので、メリットでもあり、デメリットでもあるといった感じですね。

週休2日制や週休1日制のメリットを解説しましたが、いかがでしたか。

プライベートも充実させたいと考えるならば、週休2日制や週休1日制はデメリットに感じます。　

しかし、大好きな仕事に就けるのなら、完全週休2日じゃなくても、楽しく働けますね。

就活生に向けて

就職活動の時期でも、どんな仕事に就きたいか、わかりませんよね。

私も大学4年生のときは、「どんな会社に入ればいいか、わかんないし、就活やりたくない」と思って適当にやっていました。

しかし、よくわかっていない状況で就活すると、私のように会社に入ってから「話が違う」と感じてしまいます。

ですので、「働くに当たって、これだけは譲れない!」と思うことを決めておきましょう。

たとえば今の私なら、以下のように考えます。

行きたい業界や、やってみたい仕事がなくても、上記のように、「譲れない条件」と「妥協できる条件」を決めておくと、就職活動がやりやすくなります。

私は、「どこでも良いから、とりあえず1つでも内定をもらって、安心したい」と思ってたくさんの会社の選考を受けていました。

しかし、私の場合はそれが間違いで、特に「この会社で働きたい」と思っていない会社でも、1つ内定をもらうと、気が抜けてしまい、就活をしなくなりました。　

ですので、皆様にはむやみやたらに、選考を受けるのではなく、少しでも「働いてみたい」と思った会社に応募して欲しいです。

まとめ

• 週休2日制とは1ヵ月のうち、最低1回は2日間の休みがある
• 完全週休2日制とは、毎週必ず2日間の休みがある
• 「騙された」という状況にならならないためには、会社説明会や会社のパンフレット、ホームページなどで、よく確認することである
• 週休2日制のメリットは「仕事が好きな人にとっては最高の環境」「1日の勤務時間が短くなる可能性がある」「完全週休2日制に比べて給料が高くなる傾向がある」である
• 選考を受けてみたい会社がわからない場合、「譲れない条件」と「妥協できる条件」を決めておくとよいのである

今回は、「週休2日制なのに、週1回しか休みがない、騙された!」とならないために、「週休2日制」と「完全週休2日制」について解説してきました。

私は週休2日制の会社に入社して「騙された!」と思いましたが、みなさんは会社説明会や、会社研究するときは、よく確認してくださいね!

皆様が後悔なく、就職活動を終えられますように。

最後までお読みいただきありがとうございました。