新入社員で会社に入ったのだけど、いつまで経っても不安。慣れるまでの期間ってどのぐらいなのだろう。
私も、新入社員の頃、入社半年経っても毎日不安でいっぱいでした。
新入社員が慣れるまでの期間は、平均で3〜6ヶ月の人が多いです。
しかし、仕事や職場環境によっても全然違いますので、3〜6ヶ月で慣れなければならないということではありません。
今回は、新入社員が慣れるまでの期間についてをはじめに、慣れるまでにやること、ほったらかしにされていると感じたときについて解説していきます。
この記事を読んで、悩んでいる方が少しでも、気持ちが晴れると幸いです!
新入社員が慣れるまでの期間はどのぐらい?
新入社員で会社に入ったけど、慣れるまでの期間ってどのぐらいかかるのだろう?
誰しも、上記のように考えたことがありますよね。
個人差があるので、断定はできませんが、慣れるまでの期間は、平均で3〜6ヶ月の人が多いです。
新入社員は、初めて社会人になるので、何をどうすれば良いのかわからないことも多いですよね。
焦ったり、不安になったりすることも多いと思います。
3ヶ月ぐらいたったら、「同期はもうあの業務を教えてもらっている」、「自分は、まだ全然仕事に慣れないのに」と焦ることもあるのではないでしょうか。
私も、新入社員で会社に入った頃、仕事にも環境にもなかなか慣れることができなくて、3ヶ月ぐらいで、とても焦っていました。
また、6ヶ月たった10月になっても職場で馴染めずに「辞めたい」と思い始めていましたね。
そんな私が、会社に慣れるまでの期間に、大切だと思ったことがあるので、この後紹介しますね。
新入社員が慣れるまでにやること5選!
あー、毎日不安だ。
慣れるまでにやることはなんだろう。
新入社員で職場にいたとき、「一生慣れる気しない」と悩んだことが誰しもあると思います。
1日でも早く慣れるまでにやることは、これら５つです。
- 会社のルールを覚える
- 仕事の流れを知っておく
- コミュニケーションをとる
- わからないことは質問
- わからなくてできないことは隠さない
では、詳しく解説していきますよ!
会社のルールを覚える
会社によってルールは様々あると思います。
例えば、以下のようなルールがありますよね。
- オフィスでの私語や無駄話禁止。
- 遅刻・早退・欠勤時の連絡方法。
- 出勤時の出入り口の場所。
- 電話の出方
- 服装や髪型、髪色に関する規定。
- 個人情報や機密情報の取り扱いに関するルール。
会社のルールを知っておくことが大切です。
例えば、1つの例ですが、私の失敗は、会社のルールをわからないまま放置していたことです。
「従業員の出入り口はないのかな?」と思いつつお客さんと同じ出入り口から出勤していました。
小さなことですが、わからないまま放置していたので、怒られてしまった経験があります。
怒られたことで、余計に職場に馴染めなくなりました。
当時の私は「やる気がない」と思われても仕方がないと、今では思います。
業務に関係ないと思っても「自分と違うな」「これってどうなのかな」などと感じたら質問してみることが大切です。
「職場に馴染もうと頑張っている」「やる気があるな」と思ってもらえやすくなりますよ。
仕事の流れを知っておく
1日の流れを知っておくと、「次は何をすればいいのだろう」という不安は少なくなります。
あなたが一人で仕事をする時期になったとき、余裕を持てるようになります。
ですので、研修や、仕事を教えてもらっているときに、1日の流れを意識して仕事を覚えていきましょう。
もちろん、新入社員の間は、できないことも、わからないことも多いと思います。
ですので、全てを完璧に知っておかなくても大丈夫です。
ですが、1日の流れを少しでも、意識するだけで、仕事に慣れやすくなりますよ!
コミュニケーションをとる
コミュニケーションをとることは、一番大切といっても過言ではないです。
うまくコミュニケーションがとれない状況だと、「仕事に行ってもやることがわからない」「教えてもらえないかも」という不安が消えないですよね。
慣れないのは、上記のような不安が原因であることが多いに考えられます。
実際私も、「コミュニケーションをうまくとれなかったことが、馴染めなかった原因かも」と思っています。
まずは、笑顔で挨拶することを心がけてください。
挨拶だけでもあなたの印象がよくなって、話しかけてもらえやすくなります。
話しかけてもらえることで、こちらからも話しやすくなりますね。
話しやすくなることで、わからないことも質問しやすいし、今後仕事の連携もとりやすくなります。
わからないことは質問
わからないことは、どんどん質問しましょう!
ただし、同じことばかり質問すると「前にも言ったよね」と怒られる可能性があります。
ですので、質問したことは、メモすることも大切です。
わからなくてできないことは隠さない
わからないことは、隠さないでください。
私は「わからない=怒られる」と思っていたので、隠していました。
いつか大変なことになります。
私はたまたま運が良く、大事には至っていませんが、いつまで経っても仕事ができるようになりません。
その上、上司や先輩は、あなたが仕事内容をわかっている前提で、仕事をふってきたり、話してきたりするので、できないことは、いつかバレて怒られ、信用もなくなります。
ですので、先ほどのように、コミュニケーションをうまくとって、質問しやすい関係性を築きましょう。
新入社員が慣れるまでにやることを解説してきましたが、いかがでしたか。
仕事ですので、ナメた態度をとることは良くないですが、過度に怖がらないことも大切です。
ただし、上記で紹介したことを意識しても、変わらない場合もあります。
例えば、「挨拶のときに目を合わせてくれない」「質問を無視したり、イヤな顔をされたりする」などの人がいた場合、あなたに原因はなく職場の雰囲気が良くないと言えます。
ですので、転職や退職を視野にいれてもいいかもしれません。
新入社員がほったらかしにされるのはダメ
なんだか、ほったらかしにされている時間が多い気がするのだけど、新入社員だから仕方ない?
上記のように、やることがなくて、指示もされなくて、「ほったらかしだ」と感じて悩んだことがありますか。
しかし、新入社員をほったらかしにしている、職場は会社の方が悪いのではないかと、私は考えます。
新入社員はできる仕事が、少ないので、やることがない時間もあると思います。
しかし、やることがないときに「マニュアルを覚えるといいよ」とか「私がやっている仕事はね・・・」と、上司や先輩は声をかけるべきだと私は考えています。
新入社員のとき、私はやることがない一方、先輩や上司が忙しくしていると、それだけで萎縮というか、怖く感じていたからです。
ですので、私は自分がどれだけ忙しくても、新入社員や新人さんをほったらかしにせず、声をかけるようにしています。
よくある質問
ここではよくある質問に答えていきますよ!
新入社員は何年まで?
新入社員は、一般的には1年です。
ただし、次の年に新入社員が入ってこなかったときは、2年目になっても新人扱いをしてくれる会社もあります。
転職するには3年は働くべき?
今の会社で働いていることで、ストレスを感じたり、精神的に辛いと感じたりしている場合、3年待たずに転職することも一つの手段です。
学校卒業後、1〜3年以内であれば、第2新卒という枠で募集している企業もあります。
3年というのは、スキルを身につけて、1人で仕事をこなせるようになるのが大体3年と言われています。
ですので、転職先で即戦力として働きたいと思ったときは、現在の会社で3年働いてスキルを身につけるのもいいですね。
まとめ
- 新入社員が慣れるまでの期間は、平均で3～6ヶ月である
- 新入社員が慣れるまでの期間にやることは、会社のルールを覚える、仕事の流れを知っておく、コミュニケーションをとるなどである
- 新入社員をほったらかしにすることは、会社側が悪いといえるのである
新入社員が慣れるまでの期間はどれぐらいなのかをはじめに、慣れるまでにやること、ほったらかしにされていると感じたときについて解説しました。
新入社員の頃は、私も毎日不安で「仕事に行きたくない」と思っていたので、不安な気持ちはよくわかります。
率先して、仕事を覚えようとすれば、自然と慣れてきます。
ただし、例外もあるので、辛いと思ったり、ストレスを感じたりしている場合、無理は禁物です。
皆様の悩みが少しでも晴れますように。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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